Wissen Sie wirklich, was los ist, in Ihrer Agentur? (Teil 2)

Führungskräften in Agenturen fällt es manchmal schwer, wirklich beurteilen zu können, ob die vielen parallelen Projekte in der Agentur wirklich alle "on Track" sind. Ehrgeizige Mitarbeiter neigen dazu, potenzielle Probleme kleinzuschweigen und mögliche Abweichungen vom Zeit- oder Budgetplan viel zu spät anzusprechen. Dieser zweiteilige Beitrag entlarvt typische Floskeln von Mitarbeitern, die Anzeichen dafür sein können, dass nicht alles so rosig ist, wie es den Anschein hat.

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Wissen Sie wirklich, was los ist in Ihrer Agentur? (Teil 1 von 2)

Führungskräften in Agenturen fällt es manchmal schwer, wirklich beurteilen zu können, ob die vielen parallelen Projekte in der Agentur wirklich alle "on Track" sind. Ehrgeizige Mitarbeiter neigen dazu, potenzielle Probleme kleinzuschweigen und mögliche Abweichungen vom Zeit- oder Budgetplan viel zu spät anzusprechen. Dieser zweiteilige Beitrag entlarvt typische Floskeln von Mitarbeitern, die Anzeichen dafür sein können, dass nicht alles so rosig ist, wie es den Anschein hat.

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